旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間莎莎飯店 (Zaza Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
莎莎飯店 (Zaza Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 莎莎飯店 (Zaza Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於莎莎飯店
簡介
當您來訪天安時，莎莎飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 距離市區繁華地段僅有1.0 Km的路程，這間2.5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，莎莎飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 代客停車, 送餐服務。
莎莎飯店共有61間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 開放式衣櫥, 免費即溶咖啡, 更衣室, 免費迎賓飲料。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：熱水浴缸, Spa, 花園。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓莎莎飯店成為天安旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
接駁服務
休閒娛樂設施
Spa
花園
熱水浴池
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
Morning call服務
吹風機
隔音設施
Wi-Fi
供應影片
電視
平面電視
空調
電話
冰箱
室內拖鞋
衛星頻道/有線電視
有線上網
書桌
遮光窗簾
訂房折扣
免費Wi-Fi
浴袍
燙衣設備
免費有線上網
茶/咖啡機
盥洗用品
免費即溶咖啡
淋浴設備
鏡子
免費迎賓飲料
開放式衣櫥
免費瓶裝水
暖氣
可使用語言
英語
韓語
第一次出國
預訂與入住須知【必讀】
小型家庭旅館
週日及國定假日恕不供應早餐。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至5歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過5歲住客將被視為大人收費(不含5歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
衛生福利部國民健康署辦理『2017不老青春逗陣行』活力競賽，屏東縣長輩在南區競賽17支參賽隊伍中脫穎而出，分別奪下活力舞台組及活力律動組冠軍之佳績，長輩們個個笑開懷。
衛生局表示，為提供一個專屬老人展現健康活力與生命價值的舞台，國民健康署已連續7年辦理活躍老化競賽活動，今年『2017不老青春逗陣行』分區競賽，南區場於17日假高雄市樹德科技大學舉行，嘉義以南4縣市總計17隊代表隊參加活力舞台組及律動組之競賽，屏縣經由6月初選出3隊優秀長者團體代表參加南區競賽，經過一個多月專家協助指導，長者們果然表現成績亮眼，分別由佳冬鄉塭豐社區發展協會-塭子銀髮劇團，榮獲活力舞台組「金牌獎」；牡丹鄉社團法人高士社區發展協會-kus kus野牡丹，榮獲活力律動組「金牌獎」；佳冬鄉溫馨家園促進會-老頑童行動歌舞劇團，榮獲活力律動組「不老元氣獎」。獲金牌之2隊團體將於10月12日代表屏東縣北上參加全國總決賽。
佳冬鄉塭豐社區發展協會-塭子銀髮劇團，榮獲活力舞台組「金牌獎」（圖／屏東縣衛生局提供,2017.08.18）
因應高齡化社會的來臨，讓高齡者在地及健康老化是很重要的課題，國民健康署結合地方政府辦理長者活躍老化競賽活動，以豐富社區老人健康生活，營造親老、敬老的友善支持氛圍。衛生局表示，過去幾年，本縣屢次派隊出賽，均有不錯的表現，顯現透過衛政、社政單位與社區長期相互合作，專業陪伴長者，共同規劃符合長輩肢體、肌力的舞蹈、戲劇、歌唱...等活動，並融入在地文化特色，讓長者正向樂觀、主動積極並認真學習，有效延緩老化及活躍銀髮生活，邁向本縣安居樂業的願景。
協調基本工資調漲方案，政府今（ 14 ）日出動勞動部以及經濟部雙部長與工商團體協商。會後工商協進會以及商總口徑一致，強調應全民加薪，由公務員帶頭調薪，同時，勞基法一例一休未修法前，不應調漲基本工資。
勞動部長林美珠、經濟部長李世光雙雙出馬，與工商協進會理事長林伯豐、商總副理事長許舒博等工商團體協商基本工資調漲方案。不過，會前、會後企業界態度未出現任何轉變，協調失敗。
商總副理事長許舒博提出，政府稅收超徵近 4 千億元，公務員卻已經 7 年不加薪，人事行政總處並點出，國內景氣有待觀察，因此明（ 2018 ）年公務員持續凍薪。許舒博質疑，在景氣不明下，政府卻要企業調漲基本工資加薪，要求應由軍公教帶頭調薪。
▲商總副理事長許舒博質疑，公務員 7 年不調薪，卻要企業漲基本工資的合理性不足。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.14）
工商協進會理事長林伯豐則重申，在勞基法一例一休修法前，不應調漲基本工資。林伯豐強調，漲基本工資受惠的外勞有 41 萬人、本國勞工只有 24 萬人適用，建議軍公教先調整，企業再跟上，讓全國一起加薪才是正確方向。至於勞動部長林美珠的態度，林伯豐只透露「林部長有善意回應，但我前天才講錯話」，不願意多談。
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